Dintre angajații din România chestionați în raportul PwC Workforce Hopes and Fears Survey 2025, 44% spun că au folosit AI în ultimul an, în timp ce rata medie de utilizare în cele 48 de țări incluse în raport a fost de 57%.
Un procent de aproximativ 6% din totalul lucrătorilor folosesc zilnic instrumente de generative AI (media globală este 14%), iar doar în jur de 2% folosesc zilnic agenți AI (față de 6% la nivel global).
Mai mult, 64% dintre executivii seniori și 59% dintre managerii români declară că au folosit AI la muncă în ultimele 12 luni, față de doar 35% dintre non‑manageri. Pe generații, 57% dintre angajații din Gen Z se declară utilizatori de AI, comparativ cu 44% dintre mileniali și 35% dintre lucrătorii din Generația X.
La nivel global, pe primele locuri cu cei mai mulți angajați care utilizează instrumente AI se află India și Vietnam, cu 84%, urmate de China (78%). La polul opus sunt Japonia și Ungaria, unde mai puțin de 40% din angajați au utilizat AI în munca lor.
Ce cred angajații din România despre AI
Angajații din România sunt printre cei mai puțin entuziasmați de impactul AI asupra muncii lor, sub media globală de 41%. În schimb, 49% dintre respondenții locali sunt curioși cum AI le va influența munca, iar 24% se declară îngrijorați.
Pentru angajații români care utilizează AI impactul este net pozitiv: 75% observă îmbunătățirea calității muncii, 69% plus de creativitate, iar 64% creșteri de productivitate. Așteptările sunt optimiste și pe termen mediu.
Astfel, în următorii trei ani, 58% anticipează creșteri de calitate, 56% de productivitate și 52% de creativitate. Mai puțin de o treime (31%) se așteaptă însă ca utilizarea AI să le aducă și venituri mai mari.
Articolul Angajații din România, printre ultimii la utilizarea inteligenței artificiale a fost publicat prima dată în Money Buzz! • Știri Economice, Știri Financiare, Știri Business